FACEBOOK ÖĞRETMEN ATAMALARI GRUBUNA KATILMAK İÇİN TIKLAYIN

Atama sayılarını incelediğimizde;

2014 yılında teşvik payı alan bölümler: beden eğitimi, bilişim, müzik, rehberlik, türk dili ve edebiyatı, sınıf öğretmenliği (ekstra teşvik)

2015 yılı teşvik payı alan bölümler: biyoloji, din kültürü, fen bilimleri, görsel sanatlar, ilköğretim matematik, okul öncesi, sosyal bilgiler, türkçe

2016 şubat atamasında teşvik payı alması beklenen bölümler: fizik, kimya, Matematik (lise), özel eğitim gibi son 2 yılda teşvik alamamış bölümler ve din kültürü, ingilizce gibi doğal teşvik payı olan bölümler.

Teşvik payı kadrolarının nasıl hesaplandığını inceleyelim:

2014 yılı teşviklerine göre olması gereken atama sayısı

Din kültürü kendi içinde doğal teşvike sahip olduğundan, kadro sayısı artış katsayısı ile çarpılarak tablodaki gibi hesaplanılmıştır.

Tablodaki 19 bölüm 2015 eylül atamasında 32.233 kadroya sahiptir, dolayısıyla 2016 şubat atamasında 26.136 kadroya denk gelir (30.000 atama için)

30.000 atamada tahmini kontenjan dağılımı

Tablodaki kadroları topladığımızda 24.234 kadro yapar. Demek ki teşvik payı olarak dağıtılacak kadro 1.902 dir. Bunu da teşvik payı alacak bölümlerin mevcut kadroları oranında dağıtırsak;

Fizik: 123

Kimya: 138

İngilizce: 909

Matematik(lise): 339

Özel eğitim: 393

Aynı mantıkla 40.000 kadro için hesaplanmış sayıları tablodan bakabilirsiniz.

40.000 atamada tahmini kontenjan dağılımı

Şimdi de branş branş kadro analizlerini yapalım:

Beden eğitimi:  2014 eylül atamasında 1613 kadro, 2015 şubat atamasında  574

Kadro aldı. Türkiye’nin olimpiyatlara katılma başvurularında bulunması ile 2014 atamasında  geçen yıllara göre pozitif ayrımın yapıldığı bölümlerden birisi olmasını sağladı. Ancak 2015 şubat ataması oranı bu bölüme verilen kadronun düşeceğinin habercisiydi.

Nitekim 2014 verilerine göre  1471 kadro payı olan bölüm 2015 eylül atamasında  1305 kadro aldı. Kadro payı 0.112 oranında azaldı. Muhtemel 2016 şubat atamasında bu oranı hesaplarsak; 30.000 kadro için 870 , 40.000 kadro için 1160 kişiye denk geliyor.

Bilişim teknolojileri: 2014 eylül atamasında 1100 kadro,  2015 şubat atamasında 425 kadro aldı. Fatih projesi kapsamında  2014 atamasında pozitif ayrımcılık yapılan bölümler arasında yer alsada, devlet teknolojik öğretmen eksikliğini mevcut öğretmenlere kurs vererek kapatma yolunu seçti.

2014 verilerine göre 1026 kadro payı olan bölüm 2015 eylül atamasında  867 kadro aldı. Kadro payı 0.155 oranında azaldı. Muhtemel 2016 şubat atamasında bu orana göre hesaplarsak; 30.000 kadro için 594, 40.000 kadro için 792 kişiye denk geliyor.

Biyoloji: 2014 eylül atamasında  978 kadro, 2015 şubat atamasında 400 kadro aldı. Geçen yıllara nazaran 2014 yılında iyi alım olmuştu. 2015 yılında da pozitif ayrımcılık yapılan bölümler arasında yer alınca; belki de kendi rekorunu kırdı ve 2015 eylül atamasında 1098 kadro aldı.

Bu altın sıçramanın  muhtemel 2016 şubat atamasına yansımayacağını düşünüyoruz. 2014 verilerine göre 927 kadro payı olan bölüm 2015 eylül atamasında 1098 kadro aldı. Muhtemel 2016 şubat atamasında ; 30.000 kadro için 753 kadro, 40.000 kadro için 1004 kadro verileceğini düşünüyoruz.

Din kültürü: 2014 eylül atamasında 3405  kadro, 2015 şubat atamasında 1040  kadro aldı. Son yılların teşviki ve pozitif ayrımcılığı en çok olan bölümlerinden.

2014 verilerine göre 2990 kadro payı olan bölüm , 2015 eylül ayında tamı tamına 3819 kadro aldı. 0.277 kadro oranıyla bölümler arasında artışta rekor kırdı.

Muhtemel 2016 şubat oranında kadro payının  artacağını düşünüyoruz, artış oranına göre hesapladığımızda ; 30.000 kadro için 3954 , 40.000 kadro için 5272 kadroya denk geliyor.

Fen bilimleri:  2014 eylül atamasında 1375 kadro; 2015 şubat atamasında 750 kadro aldı. 2015 yılı teşvik payı alan bölümlerinden.

2014 verilerine göre 1430 kadro payı varken; 2015 eylül atamasında  1535 kadro aldı. Kadro oranı 0.074 artış gösterdi. Bu artışın 2016 şubat atamasına yansıyacağını düşünmüyoruz. Mevcut kadro payına göre hesapladığımızda ; 30.000 kadro için  1161, 40.000 kadro için 1548 kadroya denk geliyor.

Fizik: 2014 eylül atamasında 466 kadro, 2015 şubat atamasında  260 kadro aldı. Son 2 yılda teşvik payı almayan bölümlerden birisi. Muhtemel 2016 şubat atamasında teşvik payı alacak bölümlerden birisi olmasını bekliyoruz.

2014 verilerine göre  488 kadro payı olan bölüm 2015 eylül atamasında  512 kadro aldı. Ve kadro olarak beklenen sayı geldi. Muhtemel 2016 şubat atamasında bu oranı hesaplarsak; 30.000 kadro için 519 ( teşvik payı dahil) , 40.000 kadro için 692(teşvik payı dahil) kadroya denk geliyor.

Görsel sanatlar: 2014 eylül atamasında 597 kadro, 2015 şubat atamasında  120 kadro aldı. 2014 atamasında  geçen yıllara göre pozitif ayrımın yapıldığı bölümlerden birisiydi.

2014 verilerine göre  482 kadro payı olan bölüm 2015 eylül atamasında  568 kadro aldı. Kadro oranı 0.178 artış gösterdi. Bu artışın 2016 şubat atamasına yansıyacağını düşünmüyoruz. Mevcut kadro payına göre hesapladığımızda ; 30.000 kadro için  390, 40.000 kadro için 520 kadroya denk geliyor.

İlköğretim mat:  2014 eylül atamasında 2426 kadro; 2015 şubat atamasında 1050 kadro aldı. 2015 yılı teşvik payı alan bölümlerinden.

2014 verilerine göre 2338 kadro payı varken; 2015 eylül atamasında  2574 kadro aldı. Kadro oranı 0.101 artış gösterdi. Bu artışın 2016 şubat atamasına yansıyacağını düşünmüyoruz. Mevcut kadro payına göre hesapladığımızda ; 30.000 kadro için  1896, 40.000 kadro için 2528 kadroya denk geliyor

İngilizce:  2014 eylül atamasında 3931 kadro; 2015 şubat atamasında 1430 kadro aldı.

2014 verilerine göre 3606 kadro payı varken; 2015 eylül atamasında  3964 kadro aldı.kadro sayısı olarak beklenen oldu. Değişen eğitim sisteminin doğal ihtiyacı olarak kadro sayısı arttı.bu yıl da teşvik payı alan bölümlerden biri olacağını tahmin ediyoruz. Mevcut kadro payına göre hesapladığımızda ; 30.000 kadro için  3834(teşvik payı dahil), 40.000 kadro için 5112(teşvik payı dahil) kadroya denk geliyor.

Kimya: 2014 eylül atamasında 530 kadro, 2015 şubat atamasında  290 kadro aldı. Son 2 yılda teşvik payı almayan bölümlerden birisi. Muhtemel 2016 şubat atamasında teşvik payı alacak bölümlerden birisi olmasını bekliyoruz.

2014 verilerine göre  552 kadro payı olan bölüm 2015 eylül atamasında  587 kadro aldı. Ve kadro olarak beklenen sayı geldi. Muhtemel 2016 şubat atamasında bu oranı hesaplarsak; 30.000 kadro için 585(teşvik payı dahil) , 40.000 kadro için  780(teşvik payı dahil) kadroya denk geliyor.

Matematik (lise): 2014 eylül atamasında 1290 kadro, 2015 şubat atamasında  700 kadro aldı. Son 2 yılda teşvik payı almayan bölümlerden birisi. Muhtemel 2016 şubat atamasında teşvik payı alacak bölümlerden birisi olmasını bekliyoruz.

2014 verilerine göre  1339  kadro payı olan bölüm 2015 eylül atamasında  1334 kadro aldı. Ve kadro olarak beklenen sayı geldi. Muhtemel 2016 şubat atamasında bu oranı hesaplarsak; 30.000 kadro için 1425(teşvik payı dahil) , 40.000 kadro için 1900(teşvik payı dahil) kadroya denk geliyor.

Beklenen kadro sözü için açıklama: 28.388 atama bekleyen öğretmen adayı sayısıyla; toplam branşlarda 2. Sırada. Liseler merkeze yakın olduğundan öğretmen ihtiyacının çoğu ücretli öğretmen ihtiyacıyla karşılanan ve norm sayısı düşük gösterilen nadir bölümlerden birisi. Atama sayısı  ilköğretim matematik atama sayısıyla karıştırıldığından, toplum tarafından alımın çok olduğu zannedilen bir bölüm.  Liselerde haftasonu kurs taleplerinde en çok rağbetin olduğu bölüm o yüzden şubat atamasında alımlarının artacağını düşünüyoruz.

Müzik : 2014 eylül atamasında 914 kadro, 2015 şubat atamasında  435

Kadro aldı. 2014 atamasında  geçen yıllara göre pozitif ayrımın yapıldığı bölümlerden birisi.

Nitekim 2014 verilerine göre  907 kadro payı olan bölüm 2015 eylül atamasında  700 kadro aldı. Kadro payı 0.228 oranında azaldı. Muhtemel 2016 şubat atamasında bu oranı hesaplarsak; 30.000 kadro için  438 , 40.000 kadro için 584 kişiye denk geliyor.

Okul öncesi öğretmenliği:  2014 eylül atamasında 1939 kadro; 2015 şubat atamasında 900 kadro aldı. 2015 yılı teşvik payı alan bölümlerinden.

2014 verilerine göre 1910 kadro payı varken; 2015 eylül atamasında  2090 kadro aldı. Kadro oranı 0.094 artış gösterdi. Bu artışın 2016 şubat atamasına yansıyacağını düşünmüyoruz. Mevcut kadro payına göre hesapladığımızda ; 30.000 kadro için  1548, 40.000 kadro için 2064 kadroya denk geliyor.

Özel eğitim:  2014 eylül atamasında 1945 kadro, 2015 şubat atamasında  360 kadro aldı. Son 2 yılda teşvik payı alan bölümlerden birisi. Muhtemel 2016 şubat atamasında teşvik payı alacak bölümlerden birisi olmasını bekliyoruz.2014 verilerine göre  1551 kadro payı olan bölüm 2015 eylül atamasında  1593 kadro aldı. Ve kadro olarak beklenen sayı geldi.

Muhtemel 2016 şubat atamasında bu oranı hesaplarsak; 30.000 kadro için 1650 , 40.000 kadro için  2200 kadroya denk geliyor.

Rehberlik: 2014 eylül atamasında  2902 kadro, 2015 şubat atamasında  750 kadro aldı. 2014 yılı teşvik payını fazlasıyla alan bölümlerden birisi.  Bu bölüme duyulan  ihtiyaç fazla olmasına rağmen puan bazında en düşük puanla atama yapılan  bölümlerden birisi olduğundan, devlet rehber öğretmen ihtiyacını mevcut öğretmenlerin alan değişikliği yapmasıyla ve sertifika programı yoluyla çözmeyi tercih etti.

Nitekim 2014 verilerine göre  2457 kadro payına sahip olan bölüm 2015 eylül atamasında 1440 kadro aldı.  Kadro payı 0.413 oranında azaldı. Muhtemel 2016 şubat atamasında bu oranı hesaplarsak; 30.000 kadro için  684 , 40.000 kadro için 912 kişiye denk geliyor.

Sınıf öğretmenliği:  2014 eylül atamasında  6152  kadro, 2015 şubat atamasında  1322 kadro aldı. 2014 yılı teşvik payını fazlasıyla alan bölümlerden birisi. Bu sene en az kadronun verileceği bölümler arasında gösteriliyordu. Ülkemizin doğusunda artan terör sorunuyla boşalan kadrolar ve norm fazlası olan kadrosu diğer branşlara kurs ve sertifikalarla dağıtılınca norm açığı yine beklenenden yüksek çıktı.

2014 verilerine göre 5028 kadro payı olan bölüm 2015 eylül atamasında  4189 kadro aldı. Kadro payı 0.167 azaldı. Muhtemel 2016 şubat atamasında bu oranı hesaplarsak; 30.000 kadro için  2829 , 40.000 kadro için 3772 kişiye denk geliyor.

Sosyal bilgiler: 2014 eylül atamasında 734 kadro; 2015 şubat atamasında 534 kadro aldı. 2015 yılı teşvik payı alan bölümlerinden.

2014 verilerine göre 853 kadro payı varken; 2015 eylül atamasında  997 kadro aldı. Kadro oranı 0.169 artış gösterdi. Bu artışın 2016 şubat atamasına yansıyacağını düşünmüyoruz. Mevcut kadro payına göre hesapladığımızda ; 30.000 kadro için  693, 40.000 kadro için 924 kadroya denk geliyor.

Türk dili ve edebiyatı: 2014 eylül atamasında 1125 kadro, 2015 şubat atamasında  700

Kadro aldı. 2014 atamasında  geçen yıllara göre pozitif ayrımın yapıldığı bölümlerden birisi.

Nitekim 2014 verilerine göre  1228 kadro payı olan bölüm 2015 eylül atamasında  1087 kadro aldı. Kadro payı 0.115 oranında azaldı. Muhtemel 2016 şubat atamasında bu oranı hesaplarsak; 30.000 kadro için  780 , 40.000 kadro için 1040 kişiye denk geliyor.

Türkçe: 2014 eylül atamasında 1772 kadro; 2015 şubat atamasında 910 kadro aldı. 2015 yılı teşvik payı alan bölümlerinden.

2014 verilerine göre 1804 kadro payı varken; 2015 eylül atamasında  1974 kadro aldı. Kadro oranı 0.094 artış gösterdi. Bu artışın 2016 şubat atamasına yansıyacağını düşünmüyoruz. Mevcut kadro payına göre hesapladığımızda ; 30.000 kadro için  1464, 40.000 kadro için 1952 kadroya denk geliyor.

Eğitimci Araştırmacı Yazar İstatistik Uzmanı Eser KIRIMLI